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サービス概要
typeの基本企画
type（タイプ）にはtype-A,type-B,type-C,type-Dと4つの企画があります。それぞれの企画の違いはコンテンツ量、掲載順位、行動ターゲティングスカウトの有無です。
typeの掲載料金表
| 掲載プラン | type-A | type-B | type-C | type-D |
| 掲載期間 | 4週間・2職種まで | 4週間・2職種まで | 4週間・2職種まで | 4週間・2職種まで |
| 基本プラン | 100万円 | 80万円 | 60万円 | 35万円 |
| 掲載順位 | 1位 | 2位 | 3位 | 4位 |
| AIマッチング | あり | あり | あり | あり |
| スカウトメール | 200名 | 150名 | 100名 | ー |
| いいね | 400通 | 300通 | 200通 | 100通 |
| 2週間延長 | 50万円 | 40万円 | 30万円 | 18万円 |
typeの基本プランには、typeA、typeB、typeCプランにスカウトメールのオプションをそれぞれ200名、150名、100名分通常付帯しております。さらに、「いいね」という応募歓迎のオファーを送ることができるオプションについては、すべてのプランに搭載。
求人を掲載するだけではなく、企業様から直接アプローチいただけるオプションがついていることで
ターゲットからの応募を獲得することが可能です。また、その他にも求人の露出アップや、採用事務代行などさまざまなオプションもございます。詳細についてはお気軽にお問い合わせください。
typeの会員情報
typeの掲載順位
・面接情報を設定すると同じプラン内で上位表示される
・新着求人マークは掲載スタート日から1週間
・火・金どちらの新着求人も表示順はデイリーのランダム表示
特徴・強み
エンジニアと20代ユーザーの集客に注力
交通広告・Web広告に加え、エンジニア転職フェアやオウンドメディア「エンジニアtype」「20’s type」を運営。集客経路の詳細は下記です。
- 交通広告
- JR、メトロ、私鉄など首都圏の主要路線をカバー！エンジニア訴求も掲出
- TVCM
- 2021年4月に放映
- Web広告
- 転職意欲の高い健在層から潜在そうまで多くの転職者へアプローチ！
- 若手層獲得のため、スマホやアプリへの出稿を強化。
- 多数のアライアンスサイトにもtype求人を掲出
- アプリ
- 求人検索に特化！誰でも簡単に利用できるアプリをリリース
- LINE連携
- 一人ひとりの希望に合った求人をLINEで配信！スカウトも届く
- Direct type
- 企業が直接求職者にアプローチを行える新サービスをリリース！
- オウンドメディア
- マガジン内でtypeと連動した特集やバナー、記事ページを展開
- 求人ページへの動線も担保し、情報収集段階から転職検討段階へ移行する転職者をtypeへ誘導します。
- 技術者のキャリアを考える「エンジニアtype」
- IT・WEB・ハード系エンジニアを対象にこれから秋の仕事の選択・働き方・スキルアップに役立つ各種インタビュー記事を提供
- 月間総UU数：約170,000／月間総PV数：約200,000
- 新世代の「働く力」育成メディア「20’s type」
- 20代のビジネスマンの「働く力」を伸ばすことを目的に、仕事術やキャリア構築に役立つ記事をお届け。若手読者たちの心と行動の成長を応援するメディア。
- 月間総UU数：約210,000／月間総PV数：約260,000
- エンジニア転職フェア
- 1日で約30名のエンジニア経験者・希望者と会える日本最大規模のリアルイベント
- エンジニア転職フェア ONLINE
- 20代・30代のITエンジニア経験者・希望者を対象にした特化型オンライン転職イベント！
- 事前に転職者と企業側双方面談オファーが可能。
- イベント協賛
- エンジニア向けイベントに「type」が協賛。技術を学ぶエンジニアに向けてブランド認知を拡大。
採用したいユーザーに求人情報を届ける！AIマッチング機能＆充実のメールツール
＜従来のマッチングの欠点＞
・マッチングで届く求人の数が多く、ユーザーの目に留まりにくい
・機械的なマッチングにより経験や志向面のいずれかしかマッチしていない求人もユーザーの元に届いてしまう
＜typeのAIマッチング＞
・1日最大40件の求人提案でユーザーの目に留まりやすい
・ユーザーのハードデータに加えて、AIが実施したヒアリング結果やユーザーの行動履歴を加味した提案で、より精度の高いマッチングを実現
ユーザーへのカウンセリングを行い情報をアップデート
AIがユーザーと会話形式で、転職軸のヒアリングを実施。
志向の変化をキャッチし、求人提案を行う軸をその都度アップデート！
・転職活動の方針
・希望年収ではなく最低限必要な年収
・転職活動で重視している項目1位〜3位
・今回の転職活動のキーワードを最大3つ
オススメ理由を入れた求人提案でユーザーを同期付け！
「なぜその求人をオススメするのか」の提案理由を明示して求人提案を実施。
ただ求人を表示するのではなく、第三者の客観的な意見とともに求人じょうほうをユーザーに届けることで、興味促進・応募の後押しを行います。
ワンプライスで2種類の求人広告を作成！
1回分の掲載料金で2職種掲載が可能！採用コストを削減。
1職種募集も志向性やスキルごとの求人広告作成で訴求力UP！
type（タイプ）はエンジニアに強い独自の集客力があります。また、ワンプライスで2職種掲載ができ、業界初のAI機能が搭載されているなど、さまざまなメリットがあります。type（タイプ）の活用をぜひご検討ください。