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サービス概要
PROSEEKとは
PROSEEK（プロシーク）は平均掲載件数1,000件の総合求人サイトです。継続・再掲載率が70％と非常に満足度の高い求人サイトになっています。登録会員は即戦力になりやすい30代が大きな割合を占めており、4年生大学卒業者が多く登録されています。また、求職者のステージに合わせたコンテンツを用意することで求職者の支援をしています。
▼会員数とデータ
特徴・強み
求人情報の表示順は新着順
PROSEEK検索結果の表示順は、料金体系の表示形式ではなく新着順（更新順）の表示形式になります。求人サイトに掲載すると料金によって掲載の順位に差が出るところ、PROSEEKの場合、新着時・更新時などあらゆるタイミングで上位に表示される仕組みになっています。その為、掲載後も更新をすることで新着に上がることが可能になるので求職者への露出をキープし続けることが可能になります。
プロのライターの原稿制作
経験豊富なプロのライターが「メインコピー」で御社の仕事ならではのやりがいや、特徴を存分にPR。他社との差別化を図ります。
具体的かつ魅力的に「仕事内容」をランディングします。ターゲットにあわせて軽めのタッチから専門性を強める記述まで、さまざまに書き分けます。
10職種まで同時掲載可能
最大10枠を自由にご活用いただけます。「10職種同時掲載」のほかにも、「ターゲットごとの書き分け」、「複数カテゴリへの露出」が可能です。経験者向け、未経験者向け、若年層向けなどの原稿を作成し、分けて掲載することによって、企業様が探している求職者に合わせたピンポイントの訴求ができます。
また、経験豊富な人材ほど経歴が複数の職種カテゴリにまたがる傾向にあります。PROSEEKでは、たとえば法人営業1職種の募集であっても、企画営業・営業管理職などに同時にカテゴリ設定できるため、他媒体では出会えない「営業志向+α」の人材を呼び込むことが可能です。
※1職種しか募集しなくても活用できる10職種掲載！
スカウトメールが無制限
PROSEEKでは、基本料金でスカウトメールが送信できます。「希望職種」「経験職種」「スキル」「資格」など多様な検索項目で、欲しい人材を探せます。
求人情報の追加・修正・削除が無料
PROSEEKでは採用状況に応じて、求人情報、掲載内容を随時更新することができます。突発的な情報の入れ替えや取り下げ、文章変更、設定変更、写真変更などにも対応ができるメリットがあります。
求人情報の多彩な露出
WEBからの求職者獲得に強みを持つPROSEEKは、大手求人サイトの「連動掲載」による求人原稿の露出をはじめ、転職潜在層にもアプローチするためのコンテンツや求人情報を届けるWEB広告を展開しています。
■スタンバイ・求人ボックス・Yahoo!しごと検索・CAREER INDEX・SimplyHired
■その他多くのメディア（SNS）を活用した集客
Google Ads・Facebook・Yahoo!プロモーション広告・Twitter・LINE・criteo
グループメリットを活かした人材アプローチ
PROSEEKは派遣事業部や全国で派遣事業を展開するグループ会社との連携をおこない、すでに就業中のスタッフや登録会に参加された方の中で正社員、契約社員を希望する方に「派遣→正社員」のステップアップの機会としてPROSEEKへの同時登録を実施しています。PROSEEK会員と合わせると会員数は約100万人以上にアプローチしています。
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