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サービス概要
転職博とは？
20代に特化した転職サイト『Re就活』を運営する学情が開催する転職博は、20代の若手層に特化した転職イベントで、名古屋・京都・大阪・福岡で定期的に開催されています。
また東京商工リサーチの調査において『国内主要転職イベント20代動員数・動員比率で、No.1』を獲得しています。正社員経験のある求職者が84%以上と、若く即戦力になることが期待できる人材と出会うことが可能です。
特徴・強み
来場者の90％以上が20~30代の若手社会人
20代専門の転職サイトである『Re就活』が開催するイベントであるため来場者の9割以上が20代～30代の若手社会人です。ターゲット年齢外の求職者との面談といった無駄な工数を減らし、効率的で効果的な採用活動が可能になります。 20代前半の第二新卒・若手層から、媒体では採用が最も難しいといわれる20代後半のキャリア層まで多くの20代との面談を実現します。
即効性のある面談形式だから、選考に直接つなげることが可能！
転職博では、一方的な説明会ではなく来場者と直接面談をする形式をとっています。来場者の質疑に直に答える中で、求職者の志望動機を掘り起こすことができると同時に、求職者に貴社の魅力を直接伝えることで求職者の興味関心度を高め、直接選考につながる可能性が高まります。
知名度にとらわれない企業選びの場
転職博に訪れる来場者の多くは、知名度だけではなく、仕事内容・やりがい・社風などさまざまな観点から職場選びをしています。来場者にとっては、出展企業すべてが新たな転職先候補となります。
全国各地で定期的に開催。採用計画に応じて、最適な出展時期を選択可能
東京・名古屋・京都・大阪・福岡など主要都市で定期的に開催。貴社の採用ターゲットや、選考期間、入社時期に応じて最適な出展時期をご提案いたします。企業の雰囲気や声を直接届けることで、ミスマッチの少ない採用を実現できます。
Ｒｅ就活とデータ連携が可能。イベント効果の最大化を実現
Ｒｅ就活に掲載すれば、スカウトメールや求人案内を活⽤し、事前に求職者へイベント出展を告知することが可能。⾯談数の最⼤化を図ります。当⽇⾯談した求職者のデータはＲｅ就活と連携。
Ｒｅ就活の「カンタン面接調整システム」を活用し、選考日程を調整することも可能です。デジタルを活用し、効率的で効果的な“リアル面談”を実現いたします。
このような企業におすすめ
社会人経験のある若手人材の採用を検討している企業様へ
- 20代の若手層の採用を検討している企業様
- レジュメだけでは分からない人柄などを重視した採用を検討している企業様
- 名古屋・京都・大阪・福岡など、地方での採用を検討している企業様
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