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サービス概要
複業クラウドとは？
企業や自治体と、複業をしたい人とを繋ぐマッチングプラットフォームです。Another worksでは、金銭報酬を主な目的としている「副業」ではなく、「スキルアップしたい」「地域に貢献したい」という経験報酬や感情報酬をも含めた「複業」を推進しています。複業クラウドには、営業・マーケター・エンジニア・デザイナー・人事などのさまざまな職種をはじめ、75,000名以上の複業人材が登録しています。導入企業・自治体は累計1,800社以上（2024年6月時点）であり、国内でも最大規模の複業マッチングプラットフォームとして利用されています。
特徴・強み
成果報酬が無料
複業クラウドに登録した企業は、毎月定額料金で求人を掲載できます。また、登録している人材とは直接契約であり、中間マージンは一切発生せず、成功報酬も発生しません。正社員化した場合でも紹介料は完全無料です。
採用成功率は85％以上
複業クラウドを活用した採用成功率は85％以上と、非常に高い実績を持っています。サービスは登録後から利用可能であり、求人掲載から人材とのマッチングまで即日で行うこともできるため、スピード感を持った採用活動に取り組めるのが特徴です。
全職種を網羅しており、幅広い分野での人材採用が可能
複業クラウドには、営業・マーケター・エンジニア・デザイナー・コーポレート・人事・広報PR・制作ライター・エグゼクティブコンサル・カスタマーサクセスサポート・PMの11職種をメイン職種とした、全80職種の人材が登録しています。幅広い選択肢の中から、自社の求める職種や人材へのアプローチが可能になります。
求人票の掲載が無制限
複業クラウドでは、求人票の掲載が無制限に行うことができます。自社のいくつかの部署・部門から、さまざまな職業・職種の募集を同時に行うことも可能です。
ダイレクトメッセージにて直接やりとりが可能
スカウトメールはショートメッセージのような感覚で活用できるため、人材と企業とで気軽にやり取りできるのが特徴的です。
AIにより自動で求人票が作成可能
いくつかの質問に答えるだけで、AIが自動で求人票を作成してくれる機能があります。求人票の作成に割く時間が削減されるため、業務の効率化として有効に活用できるでしょう。
複業クラウドを利用するメリット
自社の成長フェーズに最適な人材を採用できる
複業クラウドには、意欲的に複業を探している、3年以上の業務経験を持つ即戦力プレイヤーやマネジメント人材が多数登録しています。経験企業は大手企業・メガベンチャー・スタートアップとさまざまであり、業種・業界も多種多様なため、自社の成長フェーズに必要な人材へのアプローチが可能です。
企業の経営業務に関わる人材の確保が可能
複業クラウドには、専門的な知識を持つ顧問アドバイザー人材も登録しています。経験豊富な顧問アドバイザーにより、新規事業の壁打ち、業務効率化など、自社の経営課題・事業課題に関わる内容も依頼することができます。
急ぎのプロジェクトにも対応可能
複業クラウドを介して人材を採用する場合、複業クラウドは双方の間に入りません。企業と人材との間で直接契約を行う、いわゆる業務委託契約となります。そのため、最短では即日で即戦力人材を採用することも可能であり、急ぎで進めなければならないようなプロジェクトなどにも臨機応変に対応ができるでしょう。
複業クラウドの使い方や運用方法
求人票の作成
複業クラウドに自社の求人票を掲載することで、人材からのエントリーを受けたり、気になる人材へスカウトメールを送ったりすることができるようになります。求人票は、70項目以上の需要リスト（依頼したい業務）、出身企業、報酬面の希望などの質問に回答すると自動で作成されます。忙しい採用担当者でも、効率的に業務を進められるのが特徴的です。
人材検索・スカウト
複業クラウドに登録している人材は、検索機能を使って探すことができます。気になる人材を見つけたら、スカウト送信をしてアプローチを行いましょう。なお、人材を検索・スカウトする際には、人材をカテゴライズする「タレントリスト」機能、重要なことをメモする「タレントメモ」機能、必要に応じて活用できる「メッセージテンプレート」機能などがあり、気になる人材を効率的に探せるように工夫されています。
面談・面接
気になる人材へスカウトを送信し、相手から返信が来たら、採用に向けての面談、面接などを調整します。自社の設定する採用のスケジュールに沿って進めましょう。
契約
面談、面接などを経て、企業と人材との双方で業務内容や報酬などの条件に合意したら、直接契約を結ぶことで正式に採用が決定します。採用後のミスマッチを防ぐためにも、業務内容や報酬額などはしっかりと説明しておきましょう。
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