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採用一括かんりくん

  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 採用管理システム(ATS)
  • 採用管理システム(ATS)

サービス概要

採用一括かんりくんとは?

「採用一括かんりくん」は新卒・中途採用におけるさまざまな業務の一括管理と自動化を可能にする採用管理システムです。

多彩な機能を備えながらもシンプルででわかりやすい操作性が支持され、現在導入企業は1,000社以上。大企業から中小企業まで幅広い採用業務の場で利用されています。「採用業務をもっとスムーズに行いたい」「候補者一人ひとりにきめ細やかな対応をしたい」など、採用に関するあらゆるニーズに対応できる採用管理システムです。

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HR3.0への移行を見据えた採用サービスへ

現在はHR3.0への転換期となっており、今後は市場にいる人材DBと自社にマッチした人材が自動的に繋がっていく時代へと変わっていきます。HRクラウド株式会社のSaaSサービスでは企業の採用データや人事データを元に採用するべき人材とマッチングしていく仕組みを構築していっています。

特徴・強み

採用業務の一元管理とオートメーション化

  • 応募者の受付から選考・入社に至るまでの採用に関する業務を一元化することで採用活動を効率化するシステム
  • 応募経路の多様化や応募者へのスピーディーな対応の必要性、採用のオンライン化・データ分析の必要性など、近年の採用傾向から採用管理システムに対するニーズが高まっています。

新卒向けと中途向けの2つのラインナップ

  • 新卒採用向けと中途採用向けの2つのラインナップで展開しています
  • それぞれの採用特性に合わせた機能を充実させています

月額2万円〜の圧倒的コストパフォーマンス!

継続率98.9%の実績!
低コストでも業務効率化を推進することができる機能の充実性を担保。
さらに、取込人数、アカウント数による料金の変動がありません。

  • 月額2万円から企業ごとの予算感に合わせたプランからご案内が可能なため、予算組みも簡単です。
  • 登録者数やアカウント数による料金の変動がないため、蓄積するデータ量が増えたりシステムを利用する関係者が多くなったりしても安心して使い続けられます。
  • 初期設定から本運用までカスタマーサクセスによる充実のサポート体制(動画・サポートサイト・メールや電話、チャットによる質疑応答等)でお客様自身で使いこなしていただけるようになります。

採用一括かんりくんで出来ること

■事務工数の削減:コア業務へのリソース集中が可能に

  • 採用の現場には、コア業務とノンコア業務が存在しています。
  • 現在、多くの時間がノンコア業務に割かれていますが、採用管理システムを利用することでコア業務へのリソース集中が可能になります。

■事務工数の削減:候補者情報を一元管理

  • 職種、採用フローごとの候補者情報を一目で確認可能です。高度検索機能もあり。
  • エントリーフォームからの登録のほか、各種媒体との自動連携やデータアップロードによる登録にも対応しています。

■事務工数の削減:求人ページ、エントリーフォーム

求人票の作成と公開から、エントリーフォームまで作成管理可能です(PC/スマホ対応)

■事務工数の削減:各種ツールとの強固な連携

様々な外部サービスと連携しているので、タイムリーかつストレスフリーな採用活動が可能。
対応漏れの防止や不必要な管理システムの確認作業を大幅に削減することができます。

■事務工数の削減:日程調整

  • 候補者へのイベント予約案内も専用ページで簡単に可能です。
  • 候補者と社内面接担当者との日程調整も数クリックで終了します。Googleカレンダー、Outlookなどとも連携。

■事務工数の削減:選考管理

  • 評価者用アカウントで、情報管理と選考結果フィードバックをノンストレスで管理できます。
  • 評価結果、履歴は専用レポートに集約します。

■歩留まり改善:なぜLINEなのか

  • 現代の学生における日常のコミュニケーションツールは圧倒的に「LINE」です。
  • 就職活動における利用意向は高く、この割合は年々増加傾向にあります。
  • 一方で「LINE」を採用場面で活用している企業の割合はまだ低く、競合他社への優位性になりえます。

■歩留まり改善:候補者との接触機会を最大化

  • メッセージ管理画面にて、メールのみならずLINEの送受信も一元で管理可能です(同時配信も可能)。
  • 求職者とLINEを活用したスピーディなコミュニケーションを実現できます。

■歩留まり改善:企業理解を促進

  • オリジナル機能「歩留まり向上AI」 神戸大学 採用学を研究している服部教授監修
  • 学生の企業に対する魅力度・理解度・知りたいことを可視化(各項目100点満点評価)することができる機能です。
  • 選考過程ごとにテストして、不足している情報を見える化することで歩留まりの向上を実現します。

■課題の可視化:自由度の高い採用フロー構築が可能

  • カンバン方式での採用フローを直感的かつ自由に作成可能です。
  • 自社の採用フローに合わせたステップ管理を実現します。

■採用管理に必要な機能を網羅

応募管理→候補者管理→選考管理・内定フォローまで採用業務の全てを一元管理可能です。


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