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サービス概要
いっととは？
退職者のホンネから離職対策を考えるサービスです。第三者である専門のインタビューアーが企業人事や上司に代わり、退職者のホンネをインタビュー！ホンネを分析し、対策の立案までワンセットで提供することで離職率や定着率の改善に貢献しています。
いっとサービスの提供領域
運用知識・リソースがなくとも効果を体感できる調査・分析・対策立案のワンストップ提供です。
ホンネの階層
ホンネの把握のPOINTは、第三者と深掘り話法（退職者の行動原理まで把握）
ホンネの階層深掘り
退職理由の真相は、退職者のホンネと気づきから得られる。
退職につながる複合的な課題の詳細と正体を明らかにすることが重要。
特徴・強み
会社と従業員のギャップがわかる！
社内では聞けない退職者のホンネを引き出せるので、社員に寄り添った対策が見つかります！
「まさかこの人が！？」「この人には辞めて欲しくなかった…」を防げます。
あなたの会社にぴったりな対策がわかる！
自社のホンネから考えるので「やってみてけど効果がなかった！」のない
クリティカルな対策が打てます！
出戻り採用ができる！
企業と退職者の懸け橋になって、円満な退職、退職者が戻りやすい環境づくりをサポート！
風評被害対策にもなるので、採用力UPに繋がります。
効果事例
精確な退職者データは、短期で大きな成果をもたらします。
初めて取り組むクライアントほど、退職者データの効果をご実感。
ご提供の流れ
綿密な設計により、結果につながる密度の濃い成果物(レポート)を提供いたします。
いっとに関するご質問・お見積りはお気軽にお問い合わせください。